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Führungskräfte Sparring & Coaching | Teamentwicklung | Unternehmens- und Karriereberatung in Life Science
Mehr als 30 Jahre in der Life-Science-Branche haben mich gelehrt, worauf es ankommt, damit Führungskräfte wirksam sind, Teams ihr Potenzial entfalten und erfahrene Fach- und Führungskräfte ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich realisieren.
Als strategische Sparringspartnerin, Business Coach und Beraterin auf Augenhöhe begleite ich Menschen, Teams und Unternehmen in anspruchsvollen Situationen sowie bei beruflichen Veränderungen. Ich arbeite mit C-Level-Entscheidern, Führungskräften und erfahrenen Experten zusammen und unterstütze sie dabei, strategische Entscheidungen zu treffen, ihre Wirksamkeit zu stärken und sich die passende berufliche Perspektive zu erschließen.
Dabei verbinde ich meine eigene Führungs- und Interim-Management-Erfahrung mit einer fundierten Coaching-Ausbildung sowie rund 15 Jahren Coaching- und Outplacement-Praxis. Strategische Klarheit, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke bilden dabei die Grundlage meiner Arbeit.
Für Unternehmen: Impulse durch Leadership Sparring & Coaching
Orientierung in schwierigen Situationen.
Als externe Sparringspartnerin und Business Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen zu treffen, klar und empathisch zu kommunizieren und Umbruchphasen sicher zu meistern. 
Für Unternehmen: Impulse durch Teamentwicklung
Vom Team zum High Performing Team.
Als DVCT zertifizierter systemischer Business -und Team-Coach begleite ich Führungsmannschaften, cross-funktionale Teams und Unternehmenspartnerschaften dabei, eine tragfähige Zusammenarbeit aufzubauen, mit Druck, Veränderung und Unsicherheit besser umzugehen und Konflikte nachhaltig zu lösen oder gar nicht erst entstehen zu lassen.
Für Unternehmen: Impulse durch Beratung
Best Practices in Business Development und Alliance Management.
Ich unterstütze Unternehmen in der Life-Science-Industrie mit praxisnaher Beratung in den Bereichen Business Development und Alliance Management. Dabei geht es um konkrete und umsetzbare Lösungen beim Aufbau und bei der Steuerung von Entwicklungs- und Vermarktungskooperationen und strategischen Allianzen.
Für private Klienten: Impulse durch Karrierecoaching & Outplacementberatung
Der Boost für den nächsten Karriereschritt.
Ich unterstütze private Klientinnen und Klienten in Bewerbungs- und beruflichen Neuorientierungsphasen dabei, ihre Stärken und Erfahrungen sichtbar zu machen, sich klar zu positionieren und den nächsten Karriereschritt selbstbewusst und aktiv zu gestalten. Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf Bewerbungsstrategien mit 50+ und der Stärkung von Frauen in und auf dem Weg in Führungsrollen. 
Beruflicher Erfolg ...
... wird nur zu etwa 20-25% durch Ausbildung und Berufserfahrung bestimmt. 75-80% beruhen auf interpersonellen bzw. sozialen Fähigkeiten, den sogenannten Softskills, wie z.B. Motivation, Einstellung und Verhalten im Umgang mit anderen. Diese Fähigkeiten erhalten bei der Einstellung, bei der Zusammenarbeit im Team und bei Beförderungen immer größere Bedeutung.
... wird nur zu etwa 20-25% durch Ausbildung und Berufserfahrung bestimmt. 75-80% beruhen auf interpersonellen bzw. sozialen Fähigkeiten, den sogenannten Softskills, wie z.B. Motivation, Einstellung und Verhalten im Umgang mit anderen. Diese Fähigkeiten erhalten bei der Einstellung, bei der Zusammenarbeit im Team und bei Beförderungen immer größere Bedeutung.
