Karriereberatung

Bei Bewerbungen und der beruflichen Neuorientierung unterstütze ich private Klienten durch Karriereberatung und -coaching darin, sich ihrer Stärken und Talente bewusst zu werden, sie in Bewerbungsunterlagen und -gesprächen überzeugend darzustellen und so potenzielle Arbeitgeber von sich zu überzeugen und den Job zu finden, der zu ihnen passt.

Die Beratungen und Coachings führe ich nach Absprache in meinen Coachingräumen in München Schwabing oder via Skype in Deutsch oder Englisch durch. Der Staat beteiligt sich an der beruflichen Entwicklung: Kosten für Berufs- und Karriereberatung und -coaching mindern in voller Höhe das zu versteuernde Einkommen.

 

karriereberatung 4"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."
Franz Kafka, deutschsprachiger Schriftsteller (1883 – 1924).

 
 
Zeit für Veränderung
  • Möchten Sie in die Pharmaindustrie einsteigen, wissen aber nicht genau, wie Ihnen das gelingt?
  • Erscheint Ihnen Ihre Arbeit nicht (mehr) sinnvoll oder macht sie Ihnen keinen Spaß (mehr) oder fühlen sich ausgepowert oder möchten Sie nochmal etwas anderes tun?
  • Oder hat Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt und Sie sind gezwungen, möglichst schnell wieder eine attraktive, neue Stelle zu finden?

Heutzutage kommen die meisten Menschen mindestens einmal in die Situation, sich beruflich neu orientieren zu wollen oder zu müssen. Durch die Veränderung der Recruitingprozesse in einer zunehmend digitalen Welt reichen die klassischen Bewerbungsstrategien von gestern nicht mehr aus.

Durchstarten zum Traumjob
Gemeinsam entwickeln wir eine langfristige berufliche Perspektive basierend auf Ihren Potenzialen, Stärken und Talenten und gestalten die Umsetzung des nächsten Schrittes dahin. Mit mir haben Sie eine neutrale, kompetente Beraterin, Coach und Mentorin an Ihrer Seite, von der Sie neue Impulse erhalten. Dabei profitieren Sie von meinem aktuellen Wissen in (Selbst-)Marketing, Karriereplanung und Bewerbung, positionieren sich optimal für Ihre Wunschposition und präsentieren sich stimmig mit aussagekräftigen Unterlagen und in Vorstellungsgesprächen.

Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen unterstütze ich diese mit professioneller Outplacement- und Karriereberatung. Die betroffenen Personen fokussieren auf Ihre Zukunft und finden in der Regel schneller wieder eine neue, attraktive Beschäftigung. Auch die Stimmung bei den im Unternehmen verbliebenen Mitarbeitern bleibt gut, da sie sehen, dass ihre (Ex-)Kollegen im Fall der Trennung nicht allein gelassen werden.


  

 
Stimmen meiner Klienten