Career Coaching and Outplacement

 

A career transition is far more than just updating a resume. It is a phase of realignment accompanied by uncertainty — especially when a long-standing career, significant responsibility, and high personal expectations are at stake. The more experience you bring to the table, the more complex the question becomes: How do I move forward in a way that truly fits? Anyone who has carried responsibility for many years and built a successful career faces very unique challenges during a professional change. Standard career-training programs simply fall short here.

I guide you through these decisive transitional phases as a reliable partner and industry insider. Together, we bring structure to your thoughts, carve out your strengths, achievements, and motivators, and assemble them into a sharp profile. The goal is a distinctive personal branding, i.e. to position you at relevant channels in such a way that your value proposition is immediately recognized by the market, allowing you to enter conversations with employers with clarity and a strengthened presence.

In doing so, we look beyond classic job advertisements: we systematically tap into the hidden job market and identify those employers who currently have a need for your expertise. This ensures you take your next career step empowered, composed, and with a clear compass.

 

foto time"Paths are made by walking them."
Franz Kafka, German-speaking writer (1883 – 1924).

 
 

A particular focus of my work is on:

  • ­Applications 50+ – carving out your value proposition for employers, presenting it convincingly, and utilizing new, successful avenues to strategically tap into the (hidden) job market
  • ­Women in / on their way into leadership roles – strengthening clarity, positioning, and confident presence to convince in (job) interviews
  • Entry into the pharmaceutical industry – understanding requirements and preparing strategically

Together, we work on:

  • ­Showcasing skills and achievements
  • ­Building a strong and compelling profile
  • ­Clear and structured application documents that convince
  • Leveraging relevant channels, such as LinkedIn, for maximum impact
  • Accessing the hidden job market strategically
  • Presenting yourself authentically and confidently in interviews

My goal is not on self-promotion at any cost, but on substance and fit.
What do I really bring to the table? Where can I be effective? Which role aligns with my strengths?

The goal is to make a career decision that is both professionally and personally sustainable – and to take the next step well-prepared, with clarity and self-assurance.



 

References of my clients (German)
Mein erstes Job-Interview hatte ich mit dem Head of Finance & Controlling und das zweite mit dem Deutschland Finance Director, beide ohne Anwesenheit von HR. Das zweite Gespräch mit meiner zukünftigen Chefin war das beste Job-Interview, dass ich je geführt habe. Sehr sehr entspannt, ich kam mir überhaupt nicht wie in einem Job-Interview vor. Den Job wollte ich auch, das hat dann auch geklappt. Beide waren dann der Meinung das ich der richtige Kandidat für die Position bin. Vieles habe ich dem Training bei Ihnen zu verdanken, ich habe viel gelernt. Ich sage Dankeschön!
Controller, Engineering- und F&E-Service Unternehmen
Auf diesem Wege möchte ich mich bei Ihnen noch einmal ganz herzlich für Ihre kompetente Unterstützung auf dem Weg zu meinem neuen Arbeitgeber bedanken. Besonders Ihre „Erfolgsgeschichten“-Methode hat dazu geführt, dass ich mich intensiv mit meinen Stärken auseinandergesetzt habe. Als mentale Vorbereitung haben Sie auch erheblich zum erfolgreichen Abschluss der Bewerbungsgespräche beigetragen. Ihr Coaching zu schwierigen Gesprächsituationen und das Durchspielen dieser Situationen hat mir Sicherheit gegeben, mich für Fragen gewappnet und dazu geführt, dass ich in mir ruhend diese Situationen gemeistert habe. Herzlichen Dank auch dafür!
Leiter Rechtsabteilung, Biopharmazeutisches Unternehmen
Ihre sehr konstruktive und zielorientierte Analyse meiner Fähigkeiten und Stärken sowie das Aufzeigen von neuen Perspektiven und Möglichkeiten haben mir gerade in der doch schwierigen Anfangsphase meiner „erzwungenen“ beruflichen Neu- und Umorientierung sehr geholfen und mich gestärkt. Mit Ihrer Unterstützung konnte ich meine Unterlagen optimal aufbereiten und war dank Ihres Coachings auf die verschiedenen Situationen in Vorstellungsgesprächen bestens vorbereitet. Auch bei den daran anschließenden Analysen der Gespräche haben Sie mir mit Ihrer Art, die Dinge zu hinterfragen und aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten sehr geholfen, den für mich richtigen und passenden Job zu finden. Es macht nicht nur Spaß, mit Ihnen zu arbeiten – es bringt einen auch weiter!
Business Analyst Vertrieb, Musikunternehmen
Ich möchte mich bei Dir für Deine tatkräftige Unterstützung im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung bedanken, die durch Deine Hilfe innerhalb kurzer Zeit zum Erfolg geführt hat. Deine Gedanken anregenden Impulse, Deine sehr konstruktive und beständige Analyse meiner Fähigkeiten haben meinen Blickwinkel erweitert und mir neue, bisher unentdeckte Möglichkeiten aufgezeigt. Trotz meiner anfänglichen Überzeugung, dass eine berufliche Umorientierung zwingend mit einem Wechsel des Unternehmens einhergehen würde, haben mich Deine Coachings dahingehend unterstützt unternehmensintern aktiv zu werden, neue Perspektiven zu erkennen und mir die notwendige Stärke gegeben, diese schließlich auch zu realisieren. Deine Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie waren dabei extrem hilfreich.
Leiterin QA, Pharmazeutisches Unternehmen
Durch unsere Coachingsitzungen wurde ich darin bestärkt, dass ich richtig im Vertrieb bin, und mein jetziger Erfolg im neuen Unternehmen bestätigt das. Ihre Fokussierung auf meine bereits erreichten Erfolge hat mir den Rücken gestärkt. Durch Ihren Blick für die Passgenauigkeit meiner Stärken und Erfahrungen für die neue Stelle, durch Ihre genauen Nachfragen und das Einbringen neuer Aspekte mit Ihrem Blick von außen ist es mir gelungen, Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt zu bringen und mich optimal beim neuen Arbeitgeber darzustellen. Auch als während der Probezeit die ersten Herausforderungen auftauchten, wurde mir durch Ihre strukturierte und zielorientierte Art mir Hilfestellungen zu geben, neue Blickwinkel eröffnet - in der Coachingsitzung wurde mir auf einmal ganz klar, welche Optionen es für mich gibt und welche ich nutzen möchte. Und das, obwohl ich vorher selbst lange darüber gegrübelt hatte und bis dahin alleine zu keinem befriedigendem Ergebnis gekommen war. Besonders Ihre wertschätzende und anerkennende Art hat mir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit leicht gemacht. Auf diesem Wege nochmals ein ganz dickes "Dankeschön".
Vertriebsmanagerin, Finanzdienstleistungsunternehmen